หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์ฯอย่างน้อยประกอบด้วย ๕ ข้อ
๑.การสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร
๒.การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
๓. การพัฒนาบุคลากร
๔.การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
๕. การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์ฯอย่างน้อยประกอบด้วย ๕ ข้อ
๑.การสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร
๒.การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
๓. การพัฒนาบุคลากร
๔.การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
๕. การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
ขนาดไฟล์:34.87 Mb | ประเภทไฟล์: .7z | ดาวน์โหลด: 79 ครั้ง